Algas „Parim praktika 2026“konkurss, mille eesmärk on tunnustada organisatsioone, praktikajuhendajaid ja praktikante, kes panustavad teadlikult järelkasvu arendamisse ning aitavad kujundada tugevamat praktikakultuuri Eestis.
Konkursile saab kandidaate esitada 27. maist kuni 30. septembrini 2026 :
https://employers.ee/eesti-tooandjate-keskliit-kuulutas…
Eesti Tööandjate Keskliidu tööturu töörühma juht Ain Käpp rõhutab, et Eesti tööturg on jõudnud olukorda, kus noorte kaasamine ja järelkasvuga tegelemine ei ole ammu enam heategevus. „Kui tööealisi inimesi jääb aasta-aastalt vähemaks, siis ei saa me loota, et vajalikud inimesed lihtsalt ühel hetkel tööandja ukse taha ilmuvad. Tänased praktikandid on homsed spetsialistid, juhid ja ettevõtjad. Kui me täna noortesse ei panusta, siis otsime talente tikutulega ja ostame neid kordamööda üksteiselt üle,“ ütleb Käpp.
„Parim praktika“ konkursi juht Evelyn Parv sõnul on praktika roll Eesti tööturul on viimastel aastatel selgelt muutunud ning üha rohkem tööandjaid käsitleb seda teadliku investeeringuna. “Tänavune konkurss toob ka uusi võimalusi. Lisandus „Parim praktikajuhendaja“ kategooria, et tõsta esile inimesi, kelle panus noorte arengusse jääb sageli tagaplaanile, kuid kelle mõju on tegelikult väga suur,“ selgitab Parv.
Konkursil tunnustatakse parimaid praktikakohti, praktikante ja praktikajuhendajaid kokku kaheksas kategoorias. Võitjad selguvad aasta lõpus.
Konkursi läbiviimist toetavad kuldsponsoritena Telia Eesti, Swedbank Eestis ning parimatele praktikantidele panevad välja auhinnad Tallink Eesti, Estravel, Rahva Raamat ning parimale praktikajuhendajale paneb auhinna välja Glamox.
