Eile korraldas Eesti Tööandjate Keskliit ärikohtingu: miks praktikasse panustada ja kuidas sellest päriselt kasu saada?
Praktika roll Eesti tööturul on muutumas. Üha enam tööandjaid näeb noorte ja praktikantide kaasamises teadlikku võimalust kasvatada järelkasvu ja tugevdada oma konkurentsivõimet. Samal ajal püsivad aga endiselt ka müüdid, mis seovad praktikat paljude jaoks ajakulu, riskide ja ebakindlusega.
Kohtumisel jagasid oma kogemusi Parim Praktika konkursi silmapaistvad võitjad, osalejad ja koostööpartnerid. Nende lood tõid esile, kui suurt väärtust võib hästi korraldatud praktika pakkuda kõigile osapooltele. Häid mõtteid oli palju, siin vaid killuke kõlanust:
praktika kui järelkasvu teadlik kasvatamine;
ettevõtte maine kujundamine, ühiskonda panustamine;
praktikant ei lase mugavustsooni langeda ja toob kaasa uusi põnevaid ideid;
praktikant kui paindlik ressurss;
praktika avab noorele ukse töömaailma; esimene väärtuslik
kogemus mitte ainult tööülesannete täitmisel, vaid ka sotsiaalsete oskuste ja koostöö arendamisel, interdistsiplinaarne õppimine.
Päeva jäi kõlama HANZA Mechanicsi ettekandest kõlanud tsitaat: “𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐝𝐞𝐠𝐚 𝐭𝐞𝐠𝐞𝐥𝐞𝐦𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐢 𝐚𝐧𝐧𝐚 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐞 𝐚𝐢𝐧𝐮𝐥𝐭 𝐯𝐨̃𝐢𝐭𝐮 – 𝐬𝐞𝐞 𝐞𝐧𝐧𝐞𝐭𝐚𝐛 𝐬𝐮𝐮𝐫𝐭 𝐤𝐚𝐨𝐭𝐮𝐬𝐭.”
Kes oma kogemust jagasid? Vaata siit https://employers.ee/arikohting-miks-praktikasse…/
